Karriere

Wir, die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen, sind ein Verbund aus sechs Krankenhäusern: dem Franziskus Hospital Bielefeld, dem Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, dem Sankt Lucia Hospital in Harsewinkel, dem Marienhospital Oelde, dem Mathilden Hospital Herford und dem Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück. 

Seit Juli 2022 stellen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KHO gGmbH gemeinsam die medizinische Versorgung der Patienten in der Region sicher. 

Die Arbeit in unseren drei familiären Krankenhäusern zeichnet sich durch Menschlichkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft für den Patienten aus. Unser Handeln ist durch die lange Tradition der einzelnen Häuser und ein christliches Menschenbild geprägt. 

Hinter alldem steht die kollegiale Zusammenarbeit im Team. Denn wir setzen uns nicht nur für unsere Patienten ein, sondern auch füreinander. Durch die innovative und interdisziplinäre Zusammenarbeit aller Kollegen im Ärzte, Pflege und Verwaltungsbereich entsteht nicht nur moderne Medizin, sondern eine gemeinschaftliche Atmosphäre, in der sich Patienten und Mitarbeiter gleichermaßen wohlfühlen. In Konfliktsituationen streben wir nach gemeinsamen Lösungen und setzen uns füreinander ein. 

Die leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung sowie eine Vielzahl an geförderten Weiterbildungsangeboten macht die persönliche Wertschätzung der Arbeit jedes Einzelnen deutlich. 

Die Arbeit ist geprägt von abwechslungsreichen Tätigkeiten im Team sowie Eigeninitiative und Verantwortung. Wir können Ihnen viele interessante Leistungen und Arbeitsfelder bieten – in zukunftsfähigen Berufen. Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück, das Franziskus Hospital in Bielefeld und das Mathilden Hospital in Herford zeichnen sich zudem alle durch eine gute Infrastruktur für Familienangehörige sowie Wohnortnähe und Verkehrsanbindung aus.

Wir unterstützen auch die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So ermöglichen wir Familien mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen eine Anpassung der Arbeitszeiten – soweit es das Arbeitsfeld zulässt. Außerdem ist uns die Gleichstellung von Frauen und Männern sehr wichtig, sodass auch hier viele Maßnahmen realisiert wurden und werden. Wir fördern die Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Einsatzbereitschaft der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen im Rahmen unserer Möglichkeiten seine Aus-, Fort- und Weiterbildung, seine persönliche Entwicklung und religiöse Entfaltung.